东风公司2012年职工技能竞赛总决赛在东风商用车公司重卡新工厂盛大举行

         百年东风公司注重“人才强企”，崇尚技能、尊师学技向来是东风公司浓厚的企业文化。举办职工技能大赛是公司尊重普通劳动者价值的重要体现，更是东风公司持之以恒，铸就百年企业的战略需要。
 

开幕式启动仪式 **专用汽车网配图
 
        东风公司2012年职工技能竞赛总决赛，于10月27日在东风商用车公司重卡新工厂拉开了帷幕。公司总经理、党委副书记朱福寿、公司副总经理欧阳洁与公司2009年职工技能竞赛的五位工种冠**——许志刚、朱力、周峰敏、夏升、段勇共同启动本届职工技能竞赛开关。开幕式后，朱福寿、欧阳洁巡视了中重型商用车装调、商用车发动机装调、叉车工、数控车工、维修电工等工种的决赛赛场。开幕式由公司工会副主席钟兵主持，公司有关职能部门、事业板块负责人出席开幕式。
 
         公司总经理、党委副书记朱福寿强调，高技能人才是制造企业核心竞争力的体现，是公司实力的表现，也是公司参与激烈市场竞争的资本，更是公司建设“国内**强、国际一流”汽车制造商的重要保障。在技能人才培养上，要加快高技能人才队伍建设，努力培养造就一支结构合理、能力互补、素质优良的高技能人才队伍，高端技能人才比例要由2010年12%提升到2015年的16%。在当前**汽车市场进入微增长时期，更需要进一步提升职工技能素质，推进公司进一步转变发展方式、提升发展质量、实现转型升级。希望参赛选手充分发扬与时俱进、敢于争先、勇作排头兵的精神，以精湛的技术、高超的技能，创造出**的比赛成绩。
 
        公司副总经理欧阳洁在总决赛开幕式上介绍了2012年职工技能大赛的整体情况。他说，本次竞赛本着坚持行业特色、扩大覆盖范围、创新内容形式、提升科技含量的思想，设置了数控车工、维修电工、装调工（中重型商用车、轻型商用车、乘用车、乘用车发动机、商用车发动机）、叉车工、英语（限非英语专业、非英语岗位职工）、项目管理等6大工种10个竞赛项目，其中，发动机装调、英语、项目管理三项为新增竞赛项目；本次竞赛项目多，参与选手多，承办单位多。他希望，竞赛的开展能够促进高技能人才培养机制的构建，在搭建培训资源共享、展示才能、技能技艺交流三个平台方面，在促进员工技能提升、为公司实现企业目标提供人才支撑方面发挥应有作用。
 
        本次竞赛由东风汽车公司主办，分设9个赛场，公司人事（干部）部、公司团委、东风商用车公司、东风汽车零部件（集团）有限公司、东风汽车股份公司、神龙汽车公司、东风本田汽车有限公司、十堰管理部等单位承办。本次竞赛分预赛、综合能力测试、决赛三个阶段进行，预赛于今年6月启动。在当天的总决赛中，中重型商用车装调、商用车发动机装调、叉车工、数控车工、维修电工等5个工种的决赛选手，分别在东风商用车公司重卡新工厂、东风商用车公司发动机厂、东风传动轴有限公司十堰分公司、东风**技工**进行了实战对决。参加，，进入决赛。
 
        据悉，本次参加本次决赛的共有全公司23个单位217名选手，他们都是在经过初赛综合能力测试选拔后，从634名选手中脱颖而出的**选手。